대전문화재단 인권경영 선언문

우리는 문화예술의 향유를 통한 삶의 질 향상을 위하여 모든 이가 차별 없이 즐거움을 공유할 수 있도록 노력한다.
이를 위해 우리는 모든 경영 활동에서 인간의 존엄과 가치 향상을 위하여 임직원이 준수해야 할 올바른 행동과 가치판단의 기준으로 다음과 같이 인권경영을 선언하고 그 실천을 다짐한다.

우리는 UN 세계인권선언 등 인권에 대한 국제기준 및 규범을 존중하고 지지한다.
우리는 고용에 있어 성별, 종교, 인종, 장애, 사회적 신분 등에 따른 차별을 금지하며 다양성을 존중한다.
우리는 직원의 인권보호와 증진을 위해 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
우리는 직원에게 안전하고 위생적인 근무환경을 조성하여 산업안전 및 보건을 증진한다.
우리는 기관이 운영하는 시설을 방문하는 국민에게 안전하고 위생적인 환경을 제공하며, 환경보호와 오염방지를 위해 노력한다.
우리는 예술가·예술단체 등 다양한 고객을 지원함에 있어 차별 없이 공정하게 운영하며, 업무상 수집한 개인정보를 보호한다.
우리는 사업실행에 있어서 국민의 성별, 나이, 장애여부, 사회적 신분 등을 이유로 문화향유 기회를 침해 받지 않도록 적극 노력한다.
우리는 인권침해를 사전에 예방하기 위해 노력하며, 인권침해가 발생한 경우 신속하고 적절한 구제조치를 취한다.

대전문화재단 임직원 일동

인권침해 신고센터 대전문화재단은 인권침해 피해자 구제 및 유사사건의 재발방지를 통하여 내·외부 이해관계자의 인권을 증진시키기 위해 인권침해 신고센터를 운영하고 있습니다.

인권침해 신고 대상

재단 임직원 및 재단의 경영활동과 관련된 이해관계자(시, 협력기관, 시민, 예술인 및 예술단체 등의 개인 또는 단체)의 인권을 침해한 사건

신고방법

방문/우편: (34944) 대전광역시 중구 중앙로 32 대전예술가의 집 4층 대전문화재단 인권경영담당자 앞
이메일: jade8859@dcaf.or.kr
신고전화: 대전문화재단 정책홍보팀 인권경영 담당자 042-480-1023
신고팩스: 042-480-1099

※ 참고

인권침해란?

헌법 및 법률에서 보장하거나 대한민국이 가입·비준한 국제인권조약 및 국제관습법에서 인정하는 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 침해하는 행위

차별이란?

합리적인 이유 없이 성별, 종교, 장애, 나이, 사회적 신분, 출신 지역·국가·민족, 용모 등 신체조건, 혼인여부, 임신 또는 출산, 가족형태 또는 가족상황, 인종, 피부색, 사상 또는 정치적 의견, 형의 효력이 실효된 전과(前科), 학력, 병력(病歷) 등 이유로 고용, 재화 등의 공급이나 이용, 교육·훈련을 우대·배제·구별하거나 불리하게 대우하는 행위 및 성희롱 행위

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